管理和運(yùn)營(yíng)為核心業(yè)務(wù)，承擔(dān)著為西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社釜發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供安全、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)電力供應(yīng)的使命任務(wù)。公司資產(chǎn)總額600億元，所屬二級(jí)單位
25家，縣供電公司66家。西藏能源資源豐富，水能、太陽(yáng)能資源均居全國(guó)首位，是國(guó)家確立的“西電東送"接
續(xù)能原基地,在推動(dòng)“—帶一路”國(guó)家倡議中，具有個(gè)可替代的區(qū)位優(yōu)勢(shì)。
一、招聘范圍
(一)學(xué)歷要求:全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)招聘單位:國(guó)網(wǎng)西藏電力有限公司所屬各單位;(三)招聘專(zhuān)業(yè):電工類(lèi)專(zhuān)業(yè)、電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)、金融財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)、工程造價(jià)、工程管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、其他工學(xué)類(lèi)(含自動(dòng)化、機(jī)械工程、土木工程、水利水電等)專(zhuān)業(yè)為主;
(四）招聘人數(shù):650人左右。
注:電工類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)生可應(yīng)聘西藏電力地市級(jí)公司二、招聘流程
(一)校園招聘(提前批次)
專(zhuān)業(yè)要求:碩士研究生;985、211及原電力部屬院校電工類(lèi)專(zhuān)業(yè);985院校計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷→現(xiàn)場(chǎng)面試→現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議→體檢→報(bào)國(guó)網(wǎng)總部審批→入職
(二)國(guó)網(wǎng)統(tǒng)—招聘(計(jì)劃第—批，2020年11月;第二批，2021年4月)
除提前批次畢業(yè)生外，其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生均需參加國(guó)家電網(wǎng)公司統(tǒng)—招聘考試。
線(xiàn)上報(bào)名(zhaopin.sgcc.com.cn)→資格審查→國(guó)網(wǎng)統(tǒng)一筆試→面試→體檢→報(bào)國(guó)網(wǎng)審批→簽訂三方就業(yè)協(xié)議→入職
三、薪酬福利
(一)錄用人員為我公司正式職工，享受西藏特殊津貼，繳納"六險(xiǎn)兩金”，提供職工公寓。
(二)每年享受50至80天帶薪年休假;除國(guó)家法定節(jié)假日、年休假外，另享受14天當(dāng)?shù)孛褡骞?jié)假日;女職
工一胎、二胎產(chǎn)假均為1年,男職工在配偶生產(chǎn)時(shí)享受1個(gè)月陪護(hù)假(不占年休假)。
(三)女職工45周歲可退休，男職工50周歲可離崗休養(yǎng)。
(四)享受西藏特殊金融優(yōu)惠政策，個(gè)人信用消費(fèi)貸款利率低至1.85%;住房公積金貸款利率更是低至
1.76%-2.08%。
